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数字技术的迅猛发展正在重塑商业生态,中高层管理者作为组织核心,需在数字化驱动下重构领导力。2025年9月6日至7日,国盛集团特邀领导力专家组织开展了为期两天的《数字经济下领导力的强势突围》专题培训。集团各公司中高层管理人员、科级以上管理人员代表及有培养潜力的第二梯队员工代表等70余人参加此次培训活动。
培训中老师结合数字化时代特征,就提升管理者在“领导者角色重塑”、“战略解码”、“团队管理”、“组织沟通”、“组织变革”五个方面能力系统展开讲解,结合全球标杆企业案例,深入剖析数字化转型中领导力提升的关键路径。
培训采用“理论+案例+研讨”的多元教学方式,现场互动频繁、思维激荡。学员通过情景推演、小组共创等形式,围绕主题展开深度交流,不断深化对数字经济下领导力新范式的理解,逐步形成了具有国盛特色的领导力提升初步共识。
培训结束后,常务副总陈娟作闭幕总结。她强调在新时代背景下,领导者必须勇于跳出传统框架,以战略远见和变革勇气引领企业创新发展。未来,国盛智科将以此次学习为新的起点,主动将数字思维与领导力融入管理实践,持续推进管理模式创新与组织效能提升。
本次培训也得到了集团高层的高度重视,潘卫国董事长亲自参加并发表讲话。他希望中高层管理人员通过培训能够收获深刻的思维启发与方法赋能,将学习成果转化为实战动能,持续强化企业在复杂环境中的核心竞争优势。
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